В ООО «Авантаж Аудит» основные этические принципы сформулированы во внутрифирменном стандарте «Внутренний контроль качества». В момент приема на работу информируются о требованиях независимости, честности, конфиденциальности и объективности, а также нормами профессионального поведения, установленных в ООО «Авантаж Аудит» и ответственности за их нарушение путем их ознакомления с внутрифирменными регламентными документами- Внутренний контроль качества, Правила независимости, Кодекс Этики, Положение о конфиденциальности с письменным подтверждением работников об ознакомлении. Работники ООО «Авнатаж Аудит» обязаны соблюдать принципы независимости, ежегодно предоставляют письменные подтверждения соблюдения независимости, что контролируется ответственным лицо, назначенного приказом. Кроме того, перед каждой проверкой оформляется «Лист Независимости организации» ООО «Авантаж Аудит» и заявление о независимости каждого участника задания. Работниками также ежегодно производится подтверждения в письменной форме соблюдения конфиденциальности.

Стандартом «Внутренний контроль качества аудита» предусматривается периодическая ротация работников, осуществляющих руководство аудиторской проверкой или иным заданием. Для оказания аудиторских услуг на основании приказа руководителя формируется групп из работников, обладающих необходимым профессиональным опытом и навыками, и соответствующих требованию независимости. Руководство проведением задания возлагается на руководителя задания, который несет ответственность за выполнение задания. Руководитель задания формирует отчет и вместе с рабочими документами передает их контролёру качества на проверку. В соответствии с внутренними локальными нормативными актами производится обзорная проверка лицом, назначенным приказом руководителя ООО «Авантаж Аудит». В ООО «Авантаж Аудит» лицом, назначаемым приказом руководителя, проводится мониторинг эффективности процедур внутреннего контроля. Информация о результатах мониторинга системы контроля качества доводится до сотрудников ООО «Авантаж Аудит» с их письменным подтверждением об ознакомлении.

Система вознаграждения руководителей аудиторских групп в соответствии с подпунктом а пункта 10 Федерального правила (стандарта) аудиторской деятельности №34 «Контроль качества услуг в аудиторских организациях» устанавливает их обязанности таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.